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Führungsstärke und Mitarbeiterbindung im Mittelstand
Ich bin Silvie Soethe.
Ich unterstütze mittelständische Unternehmen dabei, starke Führung und motivierte Teams zu entwickeln – für eine Arbeitswelt, die sowohl menschlich als auch erfolgreich ist.
Als HR-Expertin, zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin und Trainerin für Positive Leadership verbinde ich Klarheit mit Wirksamkeit und Empathie. Meine Impulse sind wissenschaftlich fundiert - und im Alltag gut umsetzbar.
Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten Methoden ‒ und einem echten Gespür für Menschen.
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Führung neu denken.
Was, wenn Führung heute etwas ganz anderes braucht?
Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung
Daten statt bauchgefühl
Warum gehen gute Leute? Warum kippt die Stimmung? Und warum kommt eine Veränderung, die oben beschlossen wurde, unten nie an? Bevor man etwas verändert, sollte man wissen, woran es tatsächlich liegt. Sonst investiert man Zeit und Geld in Maßnahmen, die am eigentlichen Problem vorbeigehen – und wundert sich, warum sich nichts bewegt. Mit Mitarbeiterbefragungen oder 360°-Feedbacks bekommt ihr Daten statt Bauchgefühl. Ihr wisst, wo ihr steht, wo es wirklich klemmt und wo sich Entwicklung lohnt. Und ihr könnt später nachmessen, was sich verändert hat.

Typische Anlässe:
Veränderungen stehen an · Neue Strukturen werden geschaffen · Digitale Tools werden eingeführt · Hohe Fluktuation · Steigende Krankheitstage · Die Stimmung kippt, aber keiner sagt was

Möglicherweise lässt sich genau dieses Vorhaben staatlich fördern ‒ z.B. über das INQA‒Coaching (zu 80%). Ich erkläre gern, wie.
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Für Führungskräfte
Führungskultur gestalten
Führung ist Handwerk – und niemand bringt es einem bei.
Die meisten lernen es nebenbei, im Alltag, oft durch Nachmachen. Nur ändern sich die Anforderungen ständig: Wie nehme ich mein Team durch eine Veränderung mit, die schon wieder von der nächsten überholt wird? Wie sorge ich dafür, dass Menschen engagiert bleiben, zusammenhalten und trotzdem liefern? Die Frage ist längst nicht mehr, wann es wieder ruhiger wird. Sondern wie man unter diesen Bedingungen gut führt. Positive Leadership macht sichtbar, was Führung tatsächlich bewirkt – und was sich verändern lässt. Wissenschaftlich fundiert, messbar, im Alltag anwendbar.

Typische Themen:
Feedback geben · Delegieren lernen · Konflikte im Team · Erwartungen klären · Schwierige Gespräche führen · Verantwortung abgeben · Entscheidungen durchdenken · Vom Kollegen zur Führungskraft

Gute Nachricht: Das ist alles lernbar. Schlechte Nachricht: Von allein passiert es nicht.
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Team & Zusammenarbeit
teams entwickeln
Zusammenarbeit ist lernbar - und entwickelbar.
Wenn Abteilungen aneinander vorbeiarbeiten, wenn Absprachen nicht halten oder wenn im Team eine Spannung liegt, die niemand ausspricht, dann liegt das selten an den Menschen. Meistens liegt es daran, wie zusammengearbeitet wird.
Ob Rollenklärung, Kommunikation oder Stresskompetenz: In Workshops begleite ich Teams dabei, klarer zu kommunizieren, Konflikte frühzeitig zu lösen und Verantwortung gemeinsam zu tragen.
Nicht als Teambuilding mit Kletterwand, sondern an euren echten Themen.

Typische Anlässe:
Reibung zwischen Abteilungen · Absprachen halten nicht · Meetings, die nichts bringen · Konflikte, die niemand anspricht · Neue Teamzusammensetzung · Wenn Veränderungen nicht ankommen

Auch solche Vorhaben lassen sich häufig zu 80% staatlich fördern. Lass uns schauen, ob es auch für dich passt.
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Und wofür das alles?
Führung, die inspiriert. Teams, die wachsen. Erfolg, der messbar ist.
Mehr Eigenverantwortung im Team
Klare, wirkungsvolle Führung - auch in schwierigen Situationen
Höhere Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Sinn
Bessere Zusammenarbeit und echtes Miteinander
Mehr Leistung, weniger Konflikte und weniger Ausfälle
Lass uns sprechen
Ob wir zusammenpassen? Finden wir gemeinsam heraus – ganz unverbindlich.
“Die Zusammenarbeit im Rahmen unserer Workshops für Young Professionals war durchweg sehr positiv. Bereits in den Vorgesprächen war Silvies Begeisterung für Themen wie Stärkenanalyse, Personal Branding und Positive Psychologie deutlich spürbar. Besonders überzeugt hat uns, wie schnell sie ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Zielgruppe entwickelt und diese gezielt in die Workshopkonzeption integriert hat. Als Referentin begegnet Silvie den Teilnehmenden auf Augenhöhe und schafft es, eine vertrauensvolle, offene Lernatmosphäre zu gestalten. Auch das Feedback der Teilnehmenden hat unseren Eindruck bestätigt. Die Zusammenarbeit ist von echter Partnerschaft, Professionalität und Klarheit geprägt. Nach diesen positiven Erfahrungen freuen wir uns sehr darauf, unsere Zusammenarbeit weiterzuführen."
Maria Behling, Senior Marketing Managerin
FHDW Fachhochschule der Wirtschaft
"Wir haben gestartet mit dem Thema Führungskräfte-Schulungen und Führungskräfte-Coachings. Wenn man so einen Workshop mit Silvie absolviert hat, hat man auch erst einmal ein paar Tage was zu verarbeiten – im positiven Sinne!" "Untereinander hat es einen enormen Spirit ausgelöst und das Verständnis der Teams untereinander hat sich deutlich verbessert. Das kann ich nur jedem Unternehmen empfehlen, sich mit Silvie auseinander zu setzen.”
Dominik Münstermann, Inhaber und Geschäftsführer I Michael Eberhardt, Geschäftsführer
Münstermann GmbH
“Ich hab mit Silvie jemanden gefunden, die mir mit Rat und Tat zur Seite steht. Sie hat uns schnell davon überzeugen können, dass es sich nicht um eine klassische Unternehmensberatung handelt, sondern dass es wirklich darum geht, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung langfristig zu steigern. Aus meiner Sicht ganz klar: Silvie macht den Unterschied. Wer wirklich etwas verändern will, sollte den Mut haben, genau hinzuschauen. Silvie weiß, wie das geht.”
Piero Lo Presti, Geschäftsführer
Autozentrum Fricke
“Silvie Soethe hat die Studierenden begeistert! Bereits zum zweiten Mal haben wir mit Frau Soethe ein Praxisprojekt für Studierende angeboten. Die hohen Anmeldezahlen, die rege Beteiligung, die angenehme Stimmung während des Projektzeitraums und das Feedback der Studierenden belegen die Kompetenz von Silvie Soethe. Ich bedanke mich für die wiederholt gelungene Zusammenarbeit und freue mich auf die zukünftige!"
Annika Ballhausen, Zentrale Studienbegleitung
Universität Paderborn
"Silvie hat ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten und umfassende Expertise während des gesamten Projekts unter Beweis gestellt. Ihr professionelles Engagement und ihre beeindruckende Kommunikationsfähigkeit schufen eine vertrauensvolle Atmosphäre und optimale Unterstützung für Mitarbeitende, Führungskräfte und das HR-Team. Sie überzeugte durch die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln."
Arian Maciol, Leiter Personalabteilung
WARSTEINER BRAUEREI Haus Cramer Gruppe KG
“Die Zusammenarbeit im Rahmen unserer Workshops für Young Professionals war durchweg sehr positiv. Bereits in den Vorgesprächen war Silvies Begeisterung für Themen wie Stärkenanalyse, Personal Branding und Positive Psychologie deutlich spürbar. Besonders überzeugt hat uns, wie schnell sie ein Gespür für die Bedürfnisse unserer Zielgruppe entwickelt und diese gezielt in die Workshopkonzeption integriert hat. Als Referentin begegnet Silvie den Teilnehmenden auf Augenhöhe und schafft es, eine vertrauensvolle, offene Lernatmosphäre zu gestalten. Auch das Feedback der Teilnehmenden hat unseren Eindruck bestätigt. Die Zusammenarbeit ist von echter Partnerschaft, Professionalität und Klarheit geprägt. Nach diesen positiven Erfahrungen freuen wir uns sehr darauf, unsere Zusammenarbeit weiterzuführen."
Maria Behling, Senior Marketing Managerin
FHDW Fachhochschule der Wirtschaft
"Wir haben gestartet mit dem Thema Führungskräfte-Schulungen und Führungskräfte-Coachings. Wenn man so einen Workshop mit Silvie absolviert hat, hat man auch erst einmal ein paar Tage was zu verarbeiten – im positiven Sinne!" "Untereinander hat es einen enormen Spirit ausgelöst und das Verständnis der Teams untereinander hat sich deutlich verbessert. Das kann ich nur jedem Unternehmen empfehlen, sich mit Silvie auseinander zu setzen.”
Dominik Münstermann, Inhaber und Geschäftsführer I Michael Eberhardt, Geschäftsführer
Münstermann GmbH
Die Zukunft der Arbeit ist menschlich.
Was wäre möglich, wenn Unternehmen ihren Fokus weniger auf Defizite und mehr auf die Stärken ihrer Mitarbeitenden richten würden?
Hey, ich bin Silvie.
Diese Frage begleitet mich seit Jahren – und sie hat meine Arbeit als Trainerin, Coach und Beraterin geprägt.
Mit über 10 Jahren HR-Erfahrung, einer fundierten Ausbildung in systemischem Coaching und als zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, moderne Führung zu leben – klar, wirksam und wissenschaftlich fundiert.
Was mich ausmacht? Ein feines Gespür für Menschen, ehrliche Empathie, Begeisterung für Entwicklung – und eine große Portion Klartext.
Ich bin überzeugt: Wir können – und müssen – Wohlbefinden und Leistung gemeinsam denken, wenn wir langfristig erfolgreich sein wollen.
In meiner Arbeit bringe ich nicht nur Methodenwissen mit, sondern auch Mut, Humor und eine klare Haltung.
Damit Veränderung nicht nur möglich, sondern machbar wird.
Klingt gut? Dann lass uns gemeinsam Führung neu denken.
WORAUF DU DICH VERLASSEN KANNST
Nicht alles, was gut klingt, wirkt auch.
In einer Welt voller Tipps, Tools und Titel zählt, was wirklich trägt. Meine Arbeit basiert auf wissenschaftlich fundierten Modellen – mit einem feinen Gespür für Menschen und dem klaren Fokus darauf, dass es im Alltag funktioniert – nachhaltig und wirksam.
10+ Jahre
HR-Erfahrung
HR-Praxis vom Konzern bis zum Mittelstand – in unterschiedlichsten Branchen. Ich kenne beide Welten und spreche ihre Sprache.
B.A. International HR Management
Fundierte Kenntnisse in Führung, Personalmanagement, Arbeitspsychologie, Positiver Psychologie und Resilienz.
Systemischer Coach & PERMA-Lead® Beraterin*
Zertifiziert in systemischem Coaching & PERMA-Lead®. Führungsverhalten wird so sichtbar, messbar und gezielt entwickelbar.
Zertifiziert & förderfähig
Autorisiert für das INQA-Coaching – staatlich gefördert mit bis zu 80 %. Für Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen.
Weitblick & Wurzeln
Über 5 Jahre Auslandserfahrung plus tiefe regionale Verankerung – für Perspektiven, die verbinden.
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4 FAKTEN ÜBER MICH
Pflanzen-verliebt

Egal ob Scindapsus, Philodendron, Dieffenbacchien und Alocasien: Pflanzen sind meine große Leidenschaft und man sagt sogar, es soll Zeiten gegeben haben, als ich mehr Pflanzen als Quadratmeter in meiner Wohnung hatte … Ob das stimmt, bleibt mein Geheimnis. Aber so viel steht fest: Ohne Pflanzen, ohne mich!
Untypische Reiseziele

Ich liebe es, alleine zu reisen – vor allem an Orte, die abseits der Touri-Destinationen liegen. Mein Rucksack und ich sind ein super Team und gemeinsam haben wir nun schon über 26 Länder besucht, u.a. Albanien, Kosovo, Estland, Wales, Bosnien, Montenegro, Nordmazedonien, Litauen, La Gomera und das Outback von Australien. Ich bin immer dankbar für (ausgefallene) Reise-Tipps!
Let's Rock!

Musik begeistert mich, seitdem ich denken kann!
Von Van Halen, Linkin Park und Pearl Jam bis hin zu Paul Kalkbrenner, Moby und Nora en Pure: Ich liebe Musik! Rock und Elektro geben mir Energie, bringen mich in Bewegung und begleiten mich durch alle Stimmungen. Und bei Konzerten oder Festivals? Da bin ich mittendrin statt nur dabei.
Freundschaft kennt keine Grenzen
Andere Kulturen, andere Perspektiven, andere Herangehensweisen faszinieren mich! Wir können so viel von einander lernen und uns gegenseitig bereichern. Egal ob Los Angeles, Kenia, die Schweiz, Lettland oder Australien – Ein Großteil meiner Freund:innen und Kolleg:innen stammen aus den verschiedensten Kulturen, Nationen und Generationen.
Häufig gestellte Fragen
Ist das auch etwas für kleine Unternehmen oder Teams?
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